Les établissements d’enseignement supérieur sont confrontés au problème croissant de l’instabilité financière depuis même avant la pandémie. Les effets de la pandémie de COVID-19 ont aggravé le problème, et de nombreuses installations ont coupé et fermé des salles de classe, et sont passées à l’apprentissage à distance et en ligne.
Cependant, ce n’est pas le seul facteur de l’évolution du paysage de l’éducation. Un autre est l’évolution des besoins des étudiants. Les entreprises se concentrent davantage sur les compétences techniques et n’exigent pas nécessairement de diplômes. Pour répondre à cette exigence, les étudiants souhaitent des cours plus petits et axés sur la technologie, communément appelés bootcamps.
Un aperçu des méthodes de diversification des revenus
La diversification des revenus n’est en aucun cas une nouvelle stratégie pour les universités et les collèges. Traditionnellement, la diversification des revenus a été accomplie à travers diverses classifications de stratégies. L’un utilise des actifs tels que des bâtiments pour accueillir des événements ou des marchés. Un autre est la commercialisation de la propriété, généralement sous la forme de projets de recherche de logements. Ces options sont bien sûr plus limitées en raison de la distanciation sociale et des blocages provoqués par la pandémie.
Ci-après une vidéo présentant cette technique :
La dernière méthode de diversification des revenus est la stratégie de recherche d’étudiants non traditionnels. Dans le passé, cela signifiait inscrire des étudiants internationaux, un marché hautement concurrentiel. Cependant, d’autres moyens de rechercher des étudiants non traditionnels sont d’offrir des cours de base / pré-universitaires et des programmes professionnels.
Bootcamps en action
Les bootcamps fournissent des solutions aux apprenants dans un paysage en évolution, et ils offrent également une solution aux établissements d’enseignement supérieur qui ont du mal à augmenter les inscriptions. Le partenariat entre les prestataires d’éducation et de bootcamp est de plus en plus considéré comme l’avenir de la formation basée sur les compétences.
Par exemple, l’avenir du travail et les bootcamps de cybersécurité se complètent, d’autant plus que la cyber-industrie continue de croître d’année en année.